Succesvol gedrag, performance, kan alleen renderen binnen een open en zelflerende organisatie.
Wij geloven in een integrale werkwijze en aanpak. Optimaal leren doe je op vier niveaus, namelijk: kennis, bewustzijn, vaardigheden en attitude & gedrag.
Dat heeft te maken met hoe je kennis tot je neemt en verwerkt. Wij zetten diverse leermiddelen in, zoals; videotraining & coaching on the job – die goed aansluiten op het individuele leren. Wij kijken altijd naar de context, de interne cultuur, en het individu. Duurzame gedragsveranderingen hebben alleen succes binnen organisaties die ook zelf bereid zijn om te willen leren en te ontwikkelen.
Wij hebben de volgende leertrajecten:
- Werkdruk & Stress – ‘Uit je kopzorgen’ en ‘Kun je ‘t Bolwerken’
- Vitaliteit & Fit for judy – ‘Tijd voor Vitaliteit’
- Samenwerken & Zelfsturing: ‘Slag-Kracht’